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200 1# $aNovas perstectivas em estudos organizacionais$forg. Miguel Pina e Cunha, Suzana Braga Rodrigues
205 ## $a1ª ed
210 #9 $aLisboa$cDom Quixote,$d2001
211 ## $a200201
215 ## $ap.
225 2# $aBiblioteca de economia e empresa$v69
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200 1# $aComportamento organizacional e gestão de empresas$fcoord. Carlos Alves Marques, Miguel Pina e Cunha
205 ## $a2ª ed
210 #9 $aLisboa$cDom Quixote,$d2000
215 ## $a419, [7] p.$cil.$d24 cm
225 2# $aBiblioteca de economia e empresa$v45
320 ## $aBibliografia, p. 415-419
606 ## $aComportamento organizacional$jManuais]$2SIPOR$3962214
606 ## $aEmpresas$xGestão$x[Manuais]$2SIPOR$3277555
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200 1# $aComportamento organizacional e gestão de empresas$fcoord. Carlos Alves Marques, Miguel Pina e Cunha
205 ## $a1ª ed
210 #9 $aLisboa$cD. Quixote,$d1996
215 ## $a419, [7] p.$cil.$d24 cm
225 2# $aBiblioteca de economia & empresa$v45
320 ## $aBibliografia, p. 415-419
675 ## $a65.014/.015$vBN$zpor$3624714
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102 ## $aPT
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200 1# $aVístulo de Abreu$e˜o œprimeiro gestor moderno em Portugal$fFilipe S. Fernandes$gpref. Manuel Alfredo de Mello$gposf. Miguel Pina e Cunha
205 ## $a1ª ed
210 #9 $aLisboa$cGuerra & Paz$cFundação Amélia de Mello ;$aCarcavelos$cNova School of Business & Economics,$d2021
215 ## $a310 p.$cil.$d23 cm
225 2# $aNão-ficção ; biografia
675 ## $a929Abreu, Vístulo de$vBN$zpor$31827784
675 ## $a005Abreu, Vístulo de$vBN$zpor$31827785
700 #1 $aFernandes,$bFilipe S.$31152661
702 #1 $aMello,$bManuel Alfredo de$4080$31827715
702 #1 $aCunha,$bMiguel Pina e$4075$3129269
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200 1# $aEmpresas, caos e complexidade$egerindo à beira de um ataque de nervos$forg. Miguel Pina e Cunha, José Manuel Fonseca, Fernando Gonçalves
210 #9 $aLisboa$cRH,$d2001
215 ## $aV, 265 p.$d24 cm
320 ## $aBibliografia, p. 251-265
606 ## $aEmpresas$xGestão$x[Ensaios]$2SIPOR$3797873
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702 #1 $93$aFonseca,$bJosé Manuel$4220$3799960
702 #1 $aGonçalves,$bFernando,$f1946-$4220$3286849
702 #1 $aCunha,$bMiguel Pina e$4220$3129269
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105 ## $aa j 000yy
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200 1# $aOrganizações positivas$emanual de trabalho e formação$fMiguel Pina e Cunha... [et al.]
205 ## $a1ª ed.,$b2ª imp
210 #9 $aLisboa$cSílabo,$d2013
215 ## $a306, [2] p.$cil.$d24 cm
320 ## $aBibliografia, p. 299-306
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675 ## $a005.32/.34(035)$vBN$zpor$31227186
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701 #1 $aCunha,$bMiguel Pina e$4070$3129269
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101 0# $apor
102 ## $aPT
105 ## $ay z 000yy
106 ## $ar
200 1# $aComo liderar empresas familiares$fMiguel Pina e Cunha... [et al.]$gpref. Alexandre Soares dos Santos
205 ## $a1ª ed
210 #9 $aAlfragide$cLua de Papel,$d2017
215 ## $a207, [1] p.$d24 cm
225 2# $aGuru
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675 ## $a005.21(035)$vBN$zpor$31227669
701 #1 $aCunha,$bMiguel Pina e$4070$3129269
702 #1 $aSantos,$bAlexandre Soares dos$f1934-2019$4080$31512247
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101 1# $apor
102 ## $aPT
105 ## $aa z 001yy
106 ## $ar
200 1# $a˜O œlado humano da mudança$e˜um œguia prático para a mudança organizacional$fTimothy J. Galpin$gtrad. Regina Monteiro$grev. Miguel Pina e Cunha$gsupervisão Pedro Costa Malheiro
205 ## $a1ª ed
210 #9 $aLisboa$cSílabo,$d2000
215 ## $a194 p.$cil.$d23 cm
606 ## $aMudança organizacional$2SIPOR$39533
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700 #1 $aGalpin,$bTimothy J.$3976604
702 #1 $aMonteiro,$bRegina$4730$3976612
702 #1 $aCunha,$bMiguel Pina e$4675$3129269
702 #1 $aMalheiro,$bPedro Costa$4540$3976616
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966 ## $lBN$mFGMON$sS.A. 96096 V.$x1
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101 0# $apor
102 ## $aPT
105 ## $aa z 000yy
106 ## $ar
200 1# $aQualidade de serviço$e˜uma œintrodução aos conceitos gerais$fMaria da Graça Batista, Miguel Pina e Cunha
210 #9 $a[Ponta Delgada]$cCEEAplA,$dD.L. 2012
215 ## $a58 p.$cil.$d21 cm
320 ## $aBibliografia, p. 55-58
675 ## $a005.6$vBN$zpor$31210623
675 ## $a338.46$vBN$zpor$3336213
700 #1 $aBatista,$bMaria da Graça$31505989
701 #1 $aCunha,$bMiguel Pina e$4070$3129269
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021 ## $aPT$b365401/13
100 ## $a20130731d2013 m y0pory0103 ba
101 0# $apor
102 ## $aPT
105 ## $ay z 000yy
106 ## $ar
200 1# $aLiderança para a sustentabilidade$e˜a œvoz de quem lidera em Portugal$fArménio Rego, Miguel Pina e Cunha, Maria da Glória Ribeiro$grev. Nuno Pinho
210 #9 $aLisboa$cActual,$d2013
215 ## $a172 p.$d24 cm
225 2# $aFora de coleção
320 ## $aBibliografia, p. 161-166
675 ## $a005.32/.35(469)$vBN$zpor$31555020
675 ## $a005.5(469)$vBN$zpor$31393815
675 ## $a005.73(469)$vBN$zpor$31307234
700 #1 $aRego,$bArménio$3234493
701 #1 $aCunha,$bMiguel Pina e$4070$3129269
701 #1 $aRibeiro,$bMaria da Glória$4070$31541683
702 #1 $aPinho,$bNuno$4675$31532916
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900 ## $aBIBNAC$d20140107
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100 ## $a20130719d2013 m y0pory0103 ba
101 0# $apor
102 ## $aPT
105 ## $aa z 000yy
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200 1# $aLidere como um líder$e˜os œ12 trabalhos do executivo$fMiguel Pina e Cunha, Arménio Rego, João Cotrim Figueiredo
205 ## $a1ª ed
210 #9 $aLisboa$cSílabo,$d2013
215 ## $a276 p.$cil.$d23 cm
320 ## $aBibliografia, p. 217-234
675 ## $a005.32/.34$vBN$zpor$31301156
675 ## $a005.95/.96$vBN$zpor$31236312
700 #1 $aCunha,$bMiguel Pina e$3129269
701 #1 $aFigueiredo,$bJoão Cotrim$4070$31540175
701 #1 $aRego,$bArménio$4070$3234493
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101 0# $apor
102 ## $aPT
105 ## $aa z 000yy
106 ## $ar
200 1# $a˜A œvirtude nas organizações$efonte de progresso e sustentabilidade$fNeuza Ribeiro, Arménio Rego, Miguel Pina e Cunha$grev. Inês Amado
205 ## $a1ª ed
210 #9 $aLisboa$cSinais de Fogo,$d2013
215 ## $a270, [1] p.$cil.$d25 cm
225 2# $aPercursos
320 ## $aContém bibliografia
675 ## $a005.32/.33$vBN$zpor$31288502
675 ## $a658.3$vBN$zpor$3291421
700 #1 $aRibeiro,$bNeuza Manuel Pereira,$f1976-$31181137
701 #1 $aRego,$bArménio$4070$3234493
701 #1 $aCunha,$bMiguel Pina e$4070$3129269
702 #1 $aAmado,$bInês$4675$31457403
801 #0 $aPT$bBN$gRPC
856 41 $uhttp://rnod.bnportugal.gov.pt/ImagesBN/winlibimg.aspx?skey=&doc=1844062&img=29099&save=true
900 ## $aBIBNAC$d20130823
966 ## $lBN$mFGMON$sP. 37746 V.$x1
966 ## $lBN$mFGMON$sP. 37746 V.-D$x1

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010 ## $a978-989-694-039-3
021 ## $aPT$b357485/13
100 ## $a20130206d2013 m y0pory0103 ba
101 0# $apor
102 ## $aPT
105 ## $ay z 000yy
106 ## $ar
200 1# $aSuperequipas$eorientações para as equipas que desejam superar-se$fManuel Pina e Cunha, Arménio Rego
210 #9 $aLisboa$cActual,$d2013
215 ## $a 200 p.$d23 cm
225 2# $aGestão
320 ## $aBibliografia, p. 183-196
675 ## $a005.32/.34(035)$vBN$zpor$31227186
675 ## $a316.45/.46(035)$vBN$zpor$31675803
700 #1 $aCunha,$bMiguel Pina e$3129269
701 #1 $aRego,$bArménio$4070$3234493
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856 41 $uhttp://rnod.bnportugal.gov.pt/ImagesBN/winlibimg.aspx?skey=&doc=1830230&img=27700&save=true
900 ## $aBIBNAC$d20130702
966 ## $lBN$mFGMON$sP. 37485 V.$x1
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001 1815987
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010 ## $a978-972-8612-76-4
021 ## $aPT$b338162/11
100 ## $a20120724d2011 m y0pory01030103ba
101 0# $apor
102 ## $aPT
105 ## $aa z 000yy
106 ## $ar
200 1# $aImprovisação nas organizações$e˜uma œintrodução$fMaria da Graça Baptista, Miguel Pina e Cunha
210 #9 $a[Ponta Delgada]$cCentro de Estudos de Economia Aplicada do Atlântico,$d2011
215 ## $a51 p.$cil.$d21 cm
215 ## $aBibliografia, p. 43-51
675 ## $a005.32$vBN$zpor$31191176
700 #1 $aBatista,$bMaria da Graça$31505989
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102 ## $aPT
105 ## $aa z 000yy
106 ## $ar
200 1# $aQualidade de serviço$e˜uma œintrodução aos conceitos gerais$fMaria da Graça Batista, Miguel Pina e Cunha
210 #9 $a[Ponta Delgada]$cCentro de Estudos de Economia Aplicada do Atlântico,$d2012
215 ## $a58 p.$cil.$d21 cm
320 ## $aBibliografia, p. 55-58
675 ## $a005.6$vBN$zpor$31210623
675 ## $a338.46$vBN$zpor$3336213
700 #1 $aBatista,$bMaria da Graça$31505989
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100 ## $a20120301d2011 m y0pory0103 ba
101 1# $apor$ceng
102 ## $aPT
105 ## $aa z 000yy
106 ## $ar
200 1# $a˜Os œprincípios da gestão científica$fFrederick Winslow Taylor$gpref. Henrique Neto$gestudo introd. Arménio Rego, Miguel Pina e Cunha$grev. e preparação da trad. Manuel Robalo
205 ## $a1ª ed
210 #9 $aLisboa$cSílabo,$d2011
215 ## $a146 p.$cil.$d24 cm
225 2# $aClássicos da gestão$v1
304 ## $aTít. orig.: The principles of scientific management
320 ## $aBibliografia, p. 36-39
675 ## $a658Taylor, Frederick$vBN$zpor$31492052
675 ## $a331.103$vBN$zpor$3291805
700 #1 $aTaylor,$bFrederik Windslow,$f1856-1915$3258740
702 #1 $aNeto,$bHenrique,$f1936-$4080$31605880
702 #1 $aRego,$bArménio$4080$3234493
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702 #1 $aRobalo,$bManuel$4675$382460
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101 1# $apor$ceng
102 ## $aPT
105 ## $ay z 000yy
106 ## $ar
200 1# $aMestres do talento$epor que razão os líderes inteligentes põem as pessoas à frente dos números$fBill Conaty, Ram Charan$gpref. Miguel Pina e Cunha$gtrad. Pedro Elói Duarte$grev. Maria Afonso
210 #9 $aCoimbra$cAlmedina,$d2012
215 ## $a310 p.$d24 cm
304 ## $aTít. orig.: The talent masters : why smart leaders put people before numbers
675 ## $a005.32$vBN$zpor$31191176
675 ## $a005.34$vBN$zpor$31402882
700 #1 $aConaty,$bBill$31482367
701 #1 $aCharan,$bRam,$f1939-$4070$31458042
702 #1 $aCunha,$bMiguel Pina e$4080$3129269
702 #1 $aDuarte,$bPedro Elói$4730$31011307
702 #1 $aAfonso,$bMaria Cristina Tavares$4675$3199821
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101 0# $apor
102 ## $aPT
105 ## $aa z 000yy
106 ## $ar
200 1# $aLiderança$e˜a œvirtude está no meio$fArménio Rego, Miguel Pina e Cunha
210 #9 $aCoimbra$cActual,$d2011
215 ## $a276 p.$cil.$d23 cm
320 ## $aBibliografia, p. 239-276
675 ## $a005.32/.33(035)$vBN$zpor$31298002
675 ## $a316.46(035)$vBN$zpor$31228681
700 #1 $aRego,$bArménio$3234493
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100 ## $a2003011 d2002 km y0pory0103 ba
101 0# $apor
102 ## $aPT
105 ## $ay z 001yy
106 ## $ar
200 1# $aIntrodução à qualidade de serviço$e˜a œperspectiva da gestão de recursos humanos$fMiguel Pina e Cunha
205 ## $a1ª ed
210 #9 $aLisboa$cISPA,$d2002
215 ## $a84 p.$d22 cm
320 ## $aBibliografia, p. 73-80
675 ## $a658.3$vBN$zpor$3291421
675 ## $a316.6$vBN$zpor$3290124
700 #1 $aCunha,$bMiguel Pina e$3129269
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102 ## $aPT
105 ## $ay z 000yy
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200 1# $aPorque não gosto do meu chefe$e˜uma œviagem aos confins das más práticas de liderança$fArménio Rego, Miguel Pina e Cunha, Diana Oliveira Gomes
205 ## $a1ª ed
210 #9 $aLisboa$cSílabo,$d2010
215 ## $a162 p.$d24 cm
320 ## $aBibliografia, p. 159-162
675 ## $a005.32/.33$vBN$zpor$31288502
675 ## $a316.46$vBN$zpor$3486368
700 #1 $aRego,$bArménio$3234493
701 #1 $aCunha,$bMiguel Pina e$4070$3129269
701 #1 $aGomes,$bDiana Oliveira$4070$31460238
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101 0# $apor
102 ## $aPT
105 ## $aa z 000yy
106 ## $ar
200 1# $aEmpresa, progresso e contestação$e˜o œprimeiro século de estudos organizacionais$fMiguel Pina e Cunha, João Vieira da Cunha, Sandro Mendonça
205 ## $a1ª ed
210 #9 $aLisboa$cSílabo,$d2010
215 ## $a250 p.$cil.$d24 cm
320 ## $aBibliografia, p. 215-250
675 ## $a005.1$vBN$zpor$31357843
675 ## $a005.71$vBN$zpor$31474417
700 #1 $aCunha,$bMiguel Pina e$3129269
701 #1 $aCunha,$bJoão Vieira da$4070$3953485
701 #1 $aMendonça,$bSandro$4070$31274497
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010 ## $a978-972-618-571-0
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100 ## $a20110408d2010 m y0pory0103 ba
101 0# $apor
102 ## $aPT
105 ## $ay z 000yy
106 ## $ar
200 1# $aLiderança positiva$fArménio Rego, Miguel Pina e Cunha
205 ## $a2ª ed. rev. e corrigida
210 #9 $aLisboa$cSílabo,$d2010
215 ## $a206 p.$d24 cm
320 ## $aBibliografia, p. 195-206
675 ## $a316.46(035)$vBN$zpor$31228681
675 ## $a005.32/.33(035)$vBN$zpor$31298002
700 #1 $aRego,$bArménio$3234493
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101 0# $apor
102 ## $aPT
105 ## $ay z 001yy
106 ## $ar
200 1# $aManual de estudos organizacionais$etemas de psicologia, psicossociologia e sociologia das organizações$forg. Miguel Pina e Cunha, Suzana Braga Rodrigues
205 ## $a1ª ed
210 #9 $aLisboa$cRH,$d2002
215 ## $aVIII, 419, [6] p.$d25 cm
320 ## $aContém bibliografia
675 ## $a658(075.8)$vBN$zpor$3434057
702 #1 $aCunha,$bMiguel Pina e$4340$3129269
702 #1 $aRodrigues,$bSuzana Braga$4340$31146865
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966 ## $lBN$mFGMON$sS.A. 104034 V.$x1

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010 ## $a978-989-694-009-6
021 ## $aPT$b323072/11
100 ## $a20110207d2011 m y0pory0103 ba
101 0# $apor
102 ## $aPT
105 ## $aa z 000yy
106 ## $ar
200 1# $a˜O œmundo é pequeno$e˜o œque podemos aprender sobre o networking e as redes sociais$fMiguel Pereira Lopes, Miguel Pina e Cunha$grev. Marcelino Amaral
210 #9 $aLisboa$cActual,$d2011
215 ## $a186, [3] p.$cil.$d21 cm
320 ## $aBibliografia, p. 179-186
675 ## $a316.77(035)$vBN$zpor$31213330
675 ## $a004.77(035)$vBN$zpor$31403873
700 #1 $aLopes,$bMiguel Pereira$31450305
701 #1 $aCunha,$bMiguel Pina e$4070$3129269
702 #1 $aAmaral,$bMarcelino$4675$31222442
801 #0 $aPT$bBN$gRPC
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900 ## $aBIBNAC$d20130214
966 ## $lBN$mFGMON$sS.C. 131556 V.$x1
966 ## $lBN$mFGMON$sS.C. 131556 V.-D$x1

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001 1750347
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010 ## $a978-972-8871-24-6
021 ## $aPT$b287541/09
100 ## $a20100702d2009 km y0pory0103 ba
101 0# $apor
102 ## $aPT
105 ## $aa z 000yy
106 ## $ar
200 1# $aManual de gestão transcultural de recursos humanos$fArménio Rego, Miguel Pina e Cunha$gcoord. Ana Monteiro$grev. Cláudia Abreu Antunes
205 ## $a1ª ed
210 #9 $aLisboa$cRH,$d2009
215 ## $a579, [5] p.$cil.$d24 cm
320 ## $aBibliografia, p. 543-578
675 ## $a005.95/.96(035)$vBN$zpor$31210168
675 ## $a658.3(035)$vBN$zpor$31210167
700 #1 $aRego,$bArménio$3234493
701 #1 $aCunha,$bMiguel Pina e$4070$3129269
702 #1 $aMonteiro,$bAna$4340$3221066
702 #1 $aAntunes,$bCláudia Abreu$4675$31308946
801 #0 $aPT$bBN$gRPC
900 ## $aBIBNAC$d20100915
966 ## $lBN$mFGMON$sP. 29015 V.$x1
966 ## $lBN$mFGMON$sP. 29015 V.-D$x1

Etiqueta de registo: 00230nam 2200025 450
001 1749795
003 http://id.bnportugal.gov.pt/bib/catbnp/1749795
010 ## $a978-972-618-522-2
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100 ## $a20100625d2009 m y0pory0103 ba
101 0# $apor
102 ## $aPT
105 ## $ay z 000yy
106 ## $ar
200 1# $aLiderança positiva$fArménio Rego, Miguel Pina e Cunha
205 ## $a1ª ed
210 #9 $aLisboa$cSílabo,$d2009
215 ## $a196 p.$d24 cm
320 ## $aBibliografia, p. 187-196
675 ## $a316.46(035)$vBN$zpor$31228681
675 ## $a005.32/.33(035)$vBN$zpor$31298002
700 #1 $aRego,$bArménio$3234493
701 #1 $aCunha,$bMiguel Pina e$4070$3129269
801 #0 $aPT$bBN$gRPC
900 ## $aBIBNAC$d20100930
966 ## $lBN$mFGMON$sS.C. 122567 V.$x1
966 ## $lBN$mFGMON$sS.C. 122567 V.-D$x1

Etiqueta de registo: 00230nam 2200025 450
001 1729702
003 http://id.bnportugal.gov.pt/bib/catbnp/1729702
010 ## $a978-972-8871-16-1
021 ## $aPT$b265203/07
100 ## $a20091112e20072005m y0pory0103 ba
101 0# $apor
102 ## $aPT
105 ## $aa z 001yy
106 ## $ar
200 1# $aManual de comportamento organizacional e gestão$fMiguel Pina e Cunha... [et al.]
205 ## $a6ª ed., rev. e actualiz
210 #9 $aLisboa$cRH,$d2007
215 ## $a1038, [2] p. a 2 colns$cil.$d28 cm
606 ## $aComportamento organizacional$jManuais]$2SIPOR$3962214
606 ## $aGestão$j[Manuais]$2SIPOR$3917621
675 ## $a005.32(035)$vBN$zpor$31237924
675 ## $a005(035)$vBN$zpor$31214636
675 ## $a316.46(035)$vBN$zpor$31228681
701 #1 $aCunha,$bMiguel Pina e$4070$3129269
801 #0 $aPT$bBN$gRPC
900 ## $aBIBNAC$d20091230
966 ## $lBN$mFGMON$sP. 27122 V.$x1
966 ## $lBN$mFGMON$sP. 27122 V.-D$x1

Etiqueta de registo: 00230nam 2200025 450
001 1724325
003 http://id.bnportugal.gov.pt/bib/catbnp/1724325
010 ## $a978-972-618-478-2
021 ## $aPT$b273039/08
100 ## $a20090915d2008 m y0pory0103 ba
101 0# $apor
102 ## $aPT
105 ## $aa z 000yy
106 ## $ar
200 1# $aOrganizações positivas$emanual de trabalho e formação$fMiguel Pina e Cunha... [et al.]
205 ## $a1ª ed
210 #9 $aLisboa$cSílabo,$d2008
215 ## $a306, [2] p.$cil.$d24 cm
320 ## $aBibliografia, p. 299-306
675 ## $a005.6(035)$vBN$zpor$31215961
675 ## $a005.32/.34(035)$vBN$zpor$31227186
675 ## $a005.21(035)$vBN$zpor$31227669
701 #1 $aCunha,$bMiguel Pina e$4070$3129269
801 #0 $aPT$bBN$gRPC
900 ## $aBIBNAC$d20091109
966 ## $lBN$mFGMON$sP. 26994 V.$x1
966 ## $lBN$mFGMON$sP. 26994 V.-D$x1

Etiqueta de registo: 00230nam 2200025 450
001 1719985
003 http://id.bnportugal.gov.pt/bib/catbnp/1719985
100 ## $a20090912d2006 k y0pory0103 ba
101 0# $apor
102 ## $aPT
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320 ## $aBibliografia, f. 118-121
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200 1# $aQuatro em linha$bTexto policopiado]$e˜o œjogo entre clima, confiança, satisfação e criatividade no trabalho$fRute Isabel Almeida$gorient. Miguel Pina e Cunha
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305 ## $aEd. impressa e em CD-ROM
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200 1# $aCompromisso organizacional$bTexto policopiado]$eimplicações nos comportamentos de cidadania organizacional e intenções de saída dos profissionais de enfermagem num hospital público$fMaria José da Silva Freitas Mendes$gorient. Miguel Pinha e Cunha
210 #9 $a[Lisboa$cs.n.],$d2006
215 ## $a50, [30] f.$d30 cm
215 ## $a1 disco óptico (CD-ROM) em caixa$d13 x 14 x 1 cm
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200 1# $aManual de comportamento organizacional e gestão$fMiguel Pina e Cunha... [et al.]
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200 1# $a˜O œTao da eficácia organizacional$e18,5 lições de gestão inspiradas no velho mestre$fArménio Rego, Miguel Pina e Cunha
205 ## $a1ª ed
210 #9 $aLisboa$cSílabo,$d2007
215 ## $a211 p.$cil.$d21 cm
320 ## $aBibliografia, p. 203-211
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200 1# $aComunicar$e˜as œapresentações em público como competências do gestor$fArménio Rego, Miguel Pina e Cunha$grev. João Pedro George
205 ## $a1ª ed
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215 ## $a256 p.$cil.$d24 cm
225 2# $aBiblioteca de economia e empresa
320 ## $aBibliografia, p. 253-256
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200 1# $aLocus de controlo, conscienciosidade e criatividade na resolução de problemas em grupos de trabalho$bTexto policopiado]$fCatarina Alves Porto de Prieto Traguelho$gorient. Miguel Pina e Cunha
210 #9 $aLisboa$c[s.n.],$d2005
215 ## $aVIII, 118 f.$cil.$d30 cm
320 ## $aBibliografia, f. 75-80
328 #0 $bTese mestr.$cComportamento Organizacional$eInst. Superior de Psicologia Aplicada$d2005
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200 1# $a˜A œresponsabilidade social, o envolvimento de colaboradores em actividades de voluntariado empresarial e os comportamentos de cidadania organizacional$bTexto policopiado]$e˜um œestudo de caso$fRubia Santos Moreira$gorient. Miguel Pina e Cunha
210 #9 $aLisboa$c[s.n.,$dD.L. 2006]
215 ## $a122 f.$cil.$d30 cm
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700 #1 $aMoreira,$bRubia Santos$31287126
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200 1# $a˜A œdistribuição alimentar, em Portugal, e o processo de reestruturação do Grupo Jerónimo Martins$ecasos A, B e C e notas pedagógicas$fRui Miguel Lopes Cardoso$gorient. Miguel Pina e Cunha
210 #9 $aLisboa$c[s.n.],$d2004
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328 #0 $bTese mestr.$cGestão de Empresas$eFac. de Economia, Univ. Nova de Lisboa$d2004
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700 #1 $aCardoso,$bRui Miguel Lopes$31283018
702 #1 $aCunha,$bMiguel Pina e$4727$3129269
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856 40 $2Cópia digital disponível no Repositório Universidade Nova de Lisboa$uhttps://run.unl.pt/handle/10362/11764
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205 ## $a2ª ed
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205 ## $a1ª ed
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225 2# $aBiblioteca de economia e empresa
320 ## $aBibliografia, p. 259-276
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200 1# $a˜A œessência da liderança$emudança x resultados x integridade$eteoria, prática, aplicações e exercícios de auto-avaliação$fArménio Rego, Miguel Pina e Cunha
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210 #9 $aLisboa$c[s.n.],$d2003
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200 1# $aMore than erosion$bTexto policopiado]$e˜a œgrounded theory analysis of the Entre-os Rios disaster$fMaria Manuela R. S. Prates M. C.$gorient. Miguel Pina e Cunha
210 #9 $a[Lisboa$cs.n.],$d2004
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200 1# $aPreditores do empenhamento organizacional$bTexto policopiado]$eliderança, sistema de controlo, estrutura mecânico-orgânica e fontes de pressão$fAna Leonor Cerejo Nobre Esteves$gorient. Miguel Pina e Cunha, Teresa D´Oliveira
210 #9 $a[Lisboa$cs.n.],$d2004
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200 1# $aComportamentos de cidadania organizacional$bTexto policopiado]$e˜o œpapel da confiança na chefia$fAlexandre José de Jesus Carlos Henriques$gorient. Miguel Pina e Cunha
210 #9 $a[Lisboa$cs.n.],$d2003
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200 1# $aManual de comportamento organizacional e gestão$fMiguel Pina e Cunha... [et al.]
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200 1# $aProceedings of the Fourth Symposium on Power Dynamics and Organizational Change"$fed. Miguel Pina e Cunha, Lourdes Munduate
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210 #9 $aLisbon$cISPA,$d2004
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200 1# $a˜O œimpacto da cultura organizacional na qualidade de serviço$bTexto policopaido]$fAna Gonçalves Pereira$gorient. Miguel Pina e Cunha
210 #9 $aLisboa$c[s.n.,$dD.L. 2005]
215 ## $a[4], 93 f.$d30 cm
320 ## $aBibliografia f. 85-86
328 #0 $bTese de mestr.$cGestão de Empresas$eFac. Economia, Univ. Nova de Lisboa
606 ## $aPrestação de serviços$xQualidade$xInfluências da cultura organizacional$yPortugal$x[Teses]$2SIPOR$31272490
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700 #1 $aPereira,$bAna Gonçalves$31161062
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200 1# $aOrganizações & recursos$eperspectivas de ecologia organizacional$fMiguel Pina e Cunha
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225 2# $aPsicologia
532 13 $aOrganizações e recursos
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Etiqueta de registo: 00964cam 2200313 450
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200 1# $a˜A œgestão de pessoal como factor-chave para a qualidade de serviço$fCarlos Alves Marques, Miguel Pina e Cunha
210 #9 $aOeiras$cMetáfora$e1995
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225 2# $aRelatórios de Investigação$hSérie A$iGestão$v1
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